Gestion sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (dit accord GPEC)
Accord signé le 18 décembre 2012 par le SNE et la CFDT.
3 principaux enjeux et donc 3 parties pour cet accord :
- le pilotage des emplois et des effectifs,
- l’anticipation et l’adaptation des emplois et des compétences,
- la construction et la gestion des parcours professionnels des salariés et l’accompagnement de la mobilité.
Après un 1er projet très décevant et le risque qu’aucun syndicat ne signe ce projet, la direction a refait un tour de table et a intégré plusieurs de nos revendications :
- présenter les intérêts opérationnels pour les salariés,
- prise en compte de la charge de travail,
- prise en compte de la priorité du travail à réaliser sur les métiers assistance, secrétariat et gestion
- clarification et les modalités de soutien à la mobilité.
Cet accord permettra notamment d’engager enfin un travail sur les évolutions dans les métiers d’assistance, secrétariat et gestion (un 1er travail sur la filière expertise est déjà en cours).
Le SNE-FSU a donc décidé de signer cet accord.
Voir le texte de l'accord et le Flash Info n°64 du 7 janvier 2013.
