Accord en faveur des salariés de 55 ans et plus (2e accord)
Accord signé le 10 juillet 2014 par le SNE et la CFDT.
Le point le plus significatif de cet accord et qui justifie clairement un soutien de notre part, c’est la mise en œuvre de la « retraite progressive ». Elle permet, en effet, aux séniors qui s’y engagent pour 2 ans de libérer du temps de travail (temps partiel) sans perdre pratiquement de rémunération (ils commencent à toucher la moitié de leur pension de retraite et touchent une indemnité complémentaire) et tout en continuant à cotiser à l’assurance vieillesse à taux plein. Ce seront les seuls à libérer du temps de travail mais cela sera toujours bienvenu pour de futurs embauchés…
On trouvera plus de détails dans notre Flash Info n°89 du 28 août 2014 et notamment un tableau récapitulant les points forts et les points faibles de l'accord.
Voir le texte de l'accord.
